Кариерно и личностно развитие –  ключ към успешното бъдеще на всеки младеж

Кариерното ориентиране и развитие отдавна не е да помогнем на младежите да изберат професия. Може би е било такова преди 5-10 години. 

Кариерното и личностно развитие се срещат сега в една обща задача – да помогнат на младежите да създат своя жизнен път (на латински кариера означава “жизнен път”). Какво означава това? На първо място младежите да могат да взимат решения, да следват един път, като знаят точно кога да се откажат и да могат да планират личните си финанси и бюджет. Това са само част от акцентите. 

Как можем да помогнем на младежите да се превърнат в ангажирани, продуктивни и щастливи млади хора? Отговорът се крие в съвременното кариерно и личностно ориентиране и развитие.

Значение на кариерното и личностното ориентиране днес

Исторически, образованието е подготвяло хората за конкретни професии, които ще вършат цял живот, и за ролята им в обществото- жената готви, мъжът работи. Днес обаче знаем, че само в първите 5 години от кариерата си, новите поколения сменят поне трима работодатели, а вероятно и няколко кариерни пътеки. Това показва нуждата от нови стратегии за развитие на младежите.

В съвременния свят ролята на образованието е променена. Тя вече се свързва с подготовка на младежите да станат част от машината, да се впишат в кутийка. Главната цел на образованието е да помогне на младежите да създадат своя жизнен път – кариера – и да им позволи сами да оформят ролите си, създавайки и откривайки смисъл за себе си. Кариерното и личностното ориентиране и развитие са ключовите инструменти, които ще помогнат на младежите да се справят с тези промени и да открият своето място в живота.

Основната роля на кариерното и личностното ориентиране днес е да подготви младежите не само да бъдат част от работната сила, но и да бъдат щастливи и ангажирани личности, които постигат успех и удовлетворение в кариерното си развитие. Това става възможно чрез развиване на важни умения като:

• Себеразбиране – разпознаване на собствените интереси, заложби и мотивации;
• Умения за вземане на решения – как да оценяваме възможностите и да избираме правилния път;
• Поставяне на цели – изграждане на визия за бъдещето и план за постигане на целите;
• Управление на времето – как да организираме задачите за деня си ефективно.
• Трансформиране на ограничения – превръщане на трудностите в предимства.

Четирите интелигентности, които стоят в основата на кариерното и личностното развитие

Стивън Кови, бащата на бизнес и личностното развитие, разглежда кариерното и личностното ориентиране през призмата на четирите основни интелигентности. Всеки един от тези аспекти е от съществено значение за постигането на пълноценен живот.

Физическа интелигентност (PQ)

Физическото здраве е основата на продуктивността. Поддържането на физическа енергия чрез здравословни навици е ключово за ефективността във всяка една област на живота.

Умствена интелигентност (IQ)

Умствената интелигентност включва когнитивните способности, критичното мислене и ученето през целия живот. Умението да се справяме със сложни проблеми и да вземаме информирани решения е от съществено значение за развитие на успешна кариера.

Емоционална интелигентност (EQ) 

Управлението на собствените емоции и взаимоотношенията с другите хора са фундаментални за професионалния и личния успех.

Духовна интелигентност (SQ)

Това е най-дълбокото ниво на личностното развитие! То е свързано с намирането на смисъл и цел в живота. Когато хората живеят в съответствие с ценностите си, те намират вътрешно удовлетворение и мотивация.

Защо ангажираността на младежите е изключително важна за кариерното и личностното развитие?

Стивън Кови, казва, че никога преди в историята на човечеството не е имало толкова много хора с право на избор без да знаят какво да правят с него.

Хората, построили египетските пирамиди и храмовете в Луксор и Абу Симбел, не са имали проблем с ангажираността и продуктивността. Заради човешки жертви и денонощен труд виждаме творби, смайващи със своите мащаби и гений.

Днес на позиции, изискващи здравословно усърдие, наблюдаваме „тихо напускане“, липса на продуктивност и ангажираност. Има нужда от нова парадигма за кариерното ориентиране и развитие.

Кариерното ориентиране и развитие в 21-ви век цели да подготви младежите да бъдат най-добрата версия на себе си – ангажирани, щастливи, продуктивни и успешни.

Михай Чиксентмихай, психолог и автор на концепцията за „потока“, твърди, че когато сме ангажирани с постигането на значими цели, постигаме високо ниво на удовлетворение и по-добро здраве. Ангажираността и страстта към работата не само правят хората по-продуктивни, но също така ги правят по-щастливи и по-здрави.

Според Сър Кен Робинсън, водещ образователен консултант, “Елементът” е мястото, където нашият талант среща нашата страст. Когато младите хора открият своя Елемент, те са най-близо до своята същност и постигат най-доброто, на което са способни.

Как да помогнем на младежите да намерят своя път? 

“Кариера” на латински означава “друм” или “път”, следователно кариерата е “жизнен път”. Един от най-добрите начини да помогнем на младежите да намерят своя път е чрез програмата “Моят кариерен път”. 

МОЯТ КАРИЕРЕН ПЪТ предлага цялостен модел на кариерно ориентиране и развитие. Основната ѝ цел е да подкрепи младежите да бъдат най-добрата версия на себе си –  ангажирани, щастливи, продуктивни и успешни.

Програмата МОЯТ КАРИЕРЕН ПЪТ  комбинира различни методи на обучение, като включва и интерактивна бордова игра с 4 мисии, тематично организирани в постигането на определена цел. Тя е подчинена на главата цел на програмата – да подкрепи младежите да бъдат най-добрата версия на себе си. 

Всяка от четирите мисии има набор от предизвикателства или активности, организирани в 4 категории:

• Предизвикателства за ума – тези активности изискват развиване на мислене и когнитивни умения за постигане целта на мисията;
• Предизвикателства за интуицията – тези активности са свързани със себепознание, включват арт терапия и включване на емоциите в постигане на целта на мисията;
• Предизвикателства за тялото – тези активности за свързани с движение или сетивност;
• Предизвикателства с карти – тези активности са задължителни за всяка активност и включват работа с основното послание в нея. 

В 21 в. кариерното и личностното ориентиране и развитие вече не са лукс, а необходимост. За да подготвите детето си за предизвикателствата на утрешния ден, е важно да му дадете инструментите за успех още днес.

Не пропускайте възможността да му помогнете да открие своя път към щастието и успеха. Вземете програмата МОЯТ КАРИЕРЕН ПЪТ и направете първата крачка към по-доброто бъдеще на вашето дете!