Заложи на силните си страни

Габриела, на 30 години, работеше като продавач консултант в магазин за дрехи, защото не можеше просто да седи без работа. Нейната цел обаче не беше да продължава да работи там вечно. Тя искаше да превърне интересите си в кариера. Затова тя потърси помощ в курса на Career Revolution.

Според нея повечето хора започват обикновена работа, за да могат да живеят. Всеки се захваща или с нещо, което се намира лесно, или с нещо обикновено – лекар, счетоводител, учител и прочие. След това опитва да „влезе“ в рамките на тази професия, дори тя да е далеч от интересите му. Понякога това е лесен вариант или мислим, че е единствения ни вариант. Но това не единственият вариант! С помощта от Career Revolution Габриела подреди всички свои интереси и намери професия, която отговаря на тях и на силните ѝ страни – тази на арт директор в модно списание. Днес тя прави първи дръзки стъпки в тази посока.

Опасно ли е хората да се ориентират към професии, които не са много познати и има ли смисъл да се захванат с „по-странна“ професия?

Митове и факти:

До 2020 година за над 68% от професиите в Индия ще има технология, която ще е по-ефективна от човека. Именно добре познатите професии биват автоматизирани и заменени от изкуствен интелект. Повечето хора се насочват към тях поради липсата на кариерно ориентиране. В резултат на това на пазара на труда се появяват все повече слабо подготвени служители, всички се конкурират за едни и същи работни места, а никой работодател не се доверява на кандидат без опит и препоръки.

Но познатите професии не са задължително най-търсените. По време на форума за иновации Innovation Explorer 2018, специалисти от Google, Facebook и Microsoft споделиха, че техните компании все по-често ще търсят все повече хора, които се занимават с културология, социология и езикознание, за да могат чрез техните знания, умения и опит да адаптират услугите си за различни култури и общности.

Комбинацията от талант и интерес в една и съща сфера е незаменима в началото на всяка успешна кариера, както откри и Габриела. Вместо да следва митове и да опитва да влезе в рамките на добре позната професия, тя разбра в кои неща е наистина добра, и какво наистина обича да прави. След това намери в кои дейности/професии тези два елемента се срещат и намери идеалната професия за себе си.

Ето три стъпки, с които и ти да изследваш дейности, свързани с интересите и талантите ти:

Направи списък с интересите си и после с нещата, в които вярваш, че си добър. След това избери по три от всеки списък – онези неща, които усещаш, че искаш да тестваш и да провериш дали са за теб.

Най-лесният начин да откриеш какви дейности отговарят и на интересите, и на силните ти страни е да говориш с колкото се може повече хора с различни професии. Те ще ти дадат насоки, а във стъпка 3 ще изследваш конкретни професии. Запиши всички идеи за професии и дейности, които те ти дадат.

Провери какво представляват тези професии – какво прави човек, който има такава професия, в какви компании работи, какви умения са нужни. Съвет от екипа на Career Revolution – намери двама души, които се занимават с тези професии и ги помоли за 20 минути да ти разкажат какво правят всеки ден, през какви фирми са минали, как са стигнали до там, където са в момента.

Например, ако искаш да рисуваш и моделираш, макар и да не го правиш много често, и да кажем си добър по математика, това може да се приложи в архитектурата, интериорен дизайн, дизайн на игри и др.

Често срещано предизвикателство за хората е, че не виждат кои интереси и таланти могат да им донесат професионално развитие. Един интерес не се ограничава само с едно проявление.

Ако имаш интерес към изобразително изкуство, можеш да бъдеш графичен дизайнер. Това обаче не е единственото професионално развитие, което можеш да следваш. Може да бъдеш стайлинг консултант, интериорен дизайнер, арт директор и др.

Важно е да откриеш пресечна точка на твоите интереси и силни страни, както и да говориш с много хора около теб. Често историите от хората ни „отварят“ очите за възможно професионално развитие и кариерно ориентиране. Също така общуването с хората не ни дава само истории. То често ни дава и информация, която не можем да си набавим чрез Гугъл. Ако не сме наясно какво правят някои професии, а други – че изобщо съществуват, чрез комуникацията с други хора можем да разберем много.